Цель концерна Sika - cоздать рабочую атмосферу, в которой могут развиваться новаторство, производительность труда и взаимное уважение.
Каждый сотрудник имеет право на следующее:
• четкое определение своих должностных обязанностей, с описанием ответственности и полномочий, а также своей должности в организации;
• открытую оценку производительности труда, периодически проводимую вышестоящим руководителем;
• заработную плату в соответствии с производительностью и ответственностью, дополняемую социальным обеспечением и пенсионными отчислениями, соответствующими национальным стандартам;
• продвижение по службе в соответствии с профессиональными и личными качествами. Дискриминация не допускается;
• конфиденциальность своих личных данных.
Мы ожидаем от своих сотрудников:
• тщательного исполнения своих должностных обязанностей с соблюдением высоких моральных норм, а также законодательства и нормативных актов;
• умения работать в коллективе с коллегами, руководителями и подчиненными;
• правильного поведения в отношениях с заказчиками, поставщиками, властями и общественностью;
• отстаивания интересов Sika, в частности, сохранения коммерческих тайн Sika, избегания конкуренции с Sika и отказ от любых необоснованных личных выгод.
Активное участие и вклад всех сотрудников в достижения компании активно приветствуется.
Каждый руководитель отвечает за соблюдение корпоративной политики в отношениях с сотрудниками.
Открытые вакансии:
Москва
Менеджер по продажам химических добавок в бетон в г. Казань
Обязанности:
Продажа химических добавок для производства бетона и ЖБИ.
Демонстрация свойств химических добавок в бетон, а также смазок для опалубки на предприятиях стройиндустрии, участие в подборах наиболее оптимальных составах бетонных смесей, оптимизация производства бетона и железобетона, взаимодействие с проектными и исследовательскими институтами.
Требования:
Профильное высшее образование ПГС желательная специализация – производство ЖБИ.
Наличие опыта работы на предприятиях стройиндустрии в области производства бетонных и железобетонных изделий. Желателен опыт работы в качестве инженера-технолога, начальника или инженера строительной лаборатории или менеджера по продажам добавок в бетон - от 1 года.
Водительское удостоверение. Опыт вождения.
ПК пользователь – (MS Office).
Английский или немецкий язык - технический.
Коммуникабильность, работоспособность,умение убеждать в правильности и обоснованности своего мнения, активная жизненная позиция
Условия:
Конкурентоспособная зарплата, ежеквартальный бонус, корпоративный автомобиль, компенсация мобильной связи, медицинское страхование и страхование жизни, профессиональное развитие, дружный колелктив
Технический специалист
Обязанности:
Подготовка необходимой технической документации о материалах компании.
Подготовка сертификатов необходимых для продажи материалов на Российском рынке.
Помощь отделу маркетинга в подготовке рекламных материалов.
Помощь Инженерам отдела продаж во всех технических вопросах.
Подготовка технических предложений и рекомендаций для клиентов.
Организация и проведение необходимых испытаний материалов.
Организация и проведение технического обучения и аттестации сотрудников компании и клиентов.
Представлять компанию, выступать с докладами на конференциях, семинарах и т.п.
Требования:
Высшее техническое, желательно строительное (ПГС или СМиИ
Опыт работы в строительной компании
Английский язык (технический перевод, желательно разговорные навыки)
Водительское удостоверение кат. В и опыт вождения не менее 3-х лет
Служебный автомобиль по окончании испытательного срока
Инженер-технолог-строитель
Обязанности:
Работа с ведущими производителями бетона и железобетона, результатом которой является поставка материалов строительной химии
Консультирование клиентов компании по вопросам технологии бетона и железобетона
Оптимизация производств железобетона при помощи технологий и продуктов компании (добавки для бетона, смазки для опалубки, средства по уходу за технологическим оборудованием)
Оптимизация составов товарного бетона при помощи технологий и продуктов компании (добавки для бетона)
Подготовка технических и коммерческих предложений и рекомендаций для клиентов.
Взаимодействие с проектными и исследовательскими институтами
Активное общение в «бетонном» и «околобетонном» сообществе Москвы (Сочи)
Требования:
- Профильное высшее образование (МГСУ, БГТУ или аналогичное); желателен выпускник факультета строительных материалов
- Наличие опыта работы на предприятии стройиндустрии в области производства бетона и железобетона;
- Желательно наличие опыта работы в качестве инженера-технолога, начальника или инженера строительной (бетонной) лаборатории от одного года
- Наличие водительского удостоверения и стажа вождения;
- ПК – пользователь
- Коммуникабельность, работоспособность, умение работать в команде, умение убеждать в правильности и обоснованности своего мнения;
Менеджер по продажам направления Строительство -Инфрастуктура
Обязанности:
Работа с ведущими строительными генподрядчиками, субподрядчиками, заказчиками, инвесторами на предмет поставки материалов строительной химии;
Осуществление продаж материалов строительной химии методом прямых активных продаж на закрепленной территории;
Поиск и привлечение новых клиентов, консультирование клиентов по техническим и коммерческим вопросам;
Ведение переговоров с клиентами на различных уровнях управления и производства;
Демонстрация и обучение технологии его применения, согласование в проектных институтах и у Заказчиков;
Контроль оплаты, доставки и обслуживания клиентов.
Требования:
Высшее техническое образование;
Успешный опыт прямых продаж (предпочтительно строительные материалы) в крупной российской или западной компании (строительство, генподрядные организации, торговые представительства, компании, связанные со строительной химией) от 2 лет.
Английский язык – желательно.
ПК-пользователь.
Наличие водительского удостоверения категории "В" и стажа вождения обязательно.
Ярко выраженные лидерские качества, уверенность в себе, высокая мотивация на успех, умение работать в команде, целеустремленность, настойчивость, ориентация на заказчика, обучаемость, адаптивность к новой работе, личная активность, инициативность, организационные и коммуникативные навыки
Наверх